在當(dāng)今社會，有許多美麗，慷慨和有能力的女性。他們實現(xiàn)了自己的職業(yè)夢想，掙得比丈夫更多的錢，并且擁有很高的社會地位。這就是我們所謂的堅強女性。 。但是對他們而言，家庭沖突更為頻繁，但婚姻往往容易出問題。那么堅強的女人應(yīng)該如何管理婚姻呢？

女士李先生在一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，年收入在30萬元至40萬元之間。在婚姻問題上，她認(rèn)為自己賺到的錢就足夠了，所以她只需要找到一個愛她的男人，于是她找到了一個非常愛她的男人，只賺了她收入的十分之一。

在局外人眼中，我丈夫真的非常愛她。她每天帶她上下班。一年后，她生了一個孩子。她的丈夫在家做家務(wù)來照顧孩子，他的妻子上班賺錢。據(jù)他們說，她應(yīng)該很高興，但最終李女士徹底崩潰了，感覺到她的壓力太大了，無法哭泣，為離婚而哭泣，現(xiàn)在這兩個人正在離婚。

婚姻咨詢專家認(rèn)為，堅強的女性以職業(yè)為導(dǎo)向，但他們通常缺乏夫妻之間的親密關(guān)系，而男性的男性沙文主義往往由于低收入而導(dǎo)致挫敗感。因此，在這樣的婚姻模式中，夫妻需要調(diào)整心態(tài)，接受真理，彼此欣賞和欣賞，以發(fā)揮各自的作用。

一些對堅強女性的建議：

（1)如果婚姻要長久，平等和尊重絕對是第一件事。強者必須冷靜下來。如果你在戰(zhàn)斗中脫口而出，“我買了房子，你付了多少錢？”婚姻肯定會結(jié)束，每個人都希望有尊嚴(yán)地生活。

（2)有句俗話：“好妻子被哄出來（更加體貼和關(guān)懷），好丈夫被夸大了（值得信賴和支持）?！碧貏e需要尊重男人，這是必需的。

（3)他的軍事勛章有一半。沒有家人的支持，工作可能無法順利完成。因此，要多謝，要求并與另一半進行談判；少指責(zé)，抱怨，順序和安排。

（4)堅強的女人和男人經(jīng)常處于競爭關(guān)系中，在家庭中也是如此。因此，堅強的女人應(yīng)該區(qū)分家庭和工作，不承擔(dān)工作職責(zé)，而要花費更多的時間關(guān)于婚姻管理。

（5)發(fā)掘丈夫的優(yōu)點，不要與其他人比較，也不要太貪婪。如果男人在職業(yè)和財務(wù)上比女人弱，那么女人就很難發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和優(yōu)點。男性在其他方面的亮點。在這種情況下，男性會感到對家人的不尊重和信任，而挫敗感也會增加。

對弱者的一些建議：

（1)首先，我們必須接受現(xiàn)狀：“妻子在賺錢方面更好”，“妻子比我自己更好?！比绻唤邮埽粫屪约合萑胪纯?

（2)他的妻子為家庭經(jīng)濟做出了巨大貢獻，因此丈夫“享受并欣賞”另一個人并非沒有可能，因此在外面工作的妻子也會感到被愛護和照顧。

（3)遇到問題時，要進行更多的談判?！罢l有錢就可以做什么?！庇捎谄拮拥氖杖牒芨?，因此多尊重她的意見是正常的。

（4)在婚姻生活中，夫妻之間的合作關(guān)系大于競爭關(guān)系。這更多地是關(guān)于“合作”，做自己的“輔助角色”工作，無論是做家務(wù)還是照顧自己的孩子，你必須發(fā)揮自己的長處。

（5)自力更生。盡管弱者沒有高收入，但他們至少必須擁有自己的職業(yè)并追求某種東西。只有憑著自尊心生活，他們才能贏得他人的尊重。

在家庭和婚姻關(guān)系中，經(jīng)濟收入基本上決定了家庭的地位。如果低收入男人下意識地有男子氣概，他們將無法接受妻子比自己強壯的事實，這將導(dǎo)致強烈的挫敗感。因此，夫妻之間的關(guān)系容易因生活中的心理失衡而產(chǎn)生矛盾和痛苦，而這種夫妻也很可能發(fā)生婚外情